Возможно, что скоро заработная плата работников нашей страны может быть полностью засекречена. Это следует из принятого недавно Государственной Думой закона о коммерческой тайне. Вот с этой проблемы я и начну сегодняшнюю беседу с председателем Федерации независимых профсоюзов России Михаилом Шмаковым.
ШМАКОВ: Действительно Государственная Дума приняла закон «О коммерческой тайне» без учета тех замечаний, которые вносили профсоюзы, связанных с тем, что нельзя относить к коммерческой тайне вопросы оплаты труда. Собственно, не прямое засекречивание сведений по оплате труда, а, к сожалению, в этот закон перечень сведений, которые не могут составлять коммерческую тайну, не вошли вопросы заработной платы.
Мы считаем такое положение недопустимым. Потому что отдельные работодатели, особенно при проведении коллективных переговоров, при выработке мероприятий по повышению оплаты труда и просто при развитии, то, чего мы сейчас называем социальным партнерством, а проще — нормальной, продуктивной работы работодателей, руководства предприятия с трудовым коллективом, с профсоюзной организацией, конечно, такое положение может серьезно осложнить весь наш диалог. Поэтому мы настаиваем, чтобы сведения о заработной плате сотрудников были доступны для профсоюзного комитета данного предприятия. И надо отметить, что наше обращение в Совет Федерации не прошло даром. Совет Федерации, рассматривая этот закон, обратил внимание на наши замечания и отклонил этот закон с созданием согласительной комиссии с Государственной Думой.