Многие убеждены, что нравственность нашего народа разрушают американские фильмы, телевиденье, пресса, с их помощью насаждается жестокость, бездушие. Это только отчасти правда, настоящая наука по разрушению морали зарождается в собственной стране, на каждом на рабочем месте. Во всех семьях есть свои наемные работники, вот они и приносят домой искореженные понятия о морали, нравственности. Из всех трудовых прав им оставили только «юрьев день», если не нравиться, то можно сменить хозяина, фирму. В Копейске Челябинской области, работодатель увеличил рабочий день шахтеров, вместо положенных шести часов по закону, сделал семь. Кто с этим был не согласен — стали увольнять. Тут уж лучше сразу казнить, другой работы в шахтерских городках нет
В Кузбассе в Осинниках на шахте «Тайжина» из-за взрыва метана только что погибло 47 человек. За несколько дней до этого шахтеры чувствовали повышенную концентрацию газа, но молчали, продолжали спускаться в шахту, идя на верную смерть. Даже после аварии те, кто остались в живых, боятся говорить правду, пока им не гарантируют полную анонимность. Территорию шахты и поселка вообще закрыли от журналистов. Так сохраняется великая тайна нынешней угледобычи. Еще не выяснены причины аварии, а уже готовят шахту к работе. Можно не сомневаться, что горняки ради хлеба для детей, как «камикадзе», добровольно пойдут в забой. Куда им деваться?
В январе этого года на рейсе Гонконг — Москва, перед взлетом самолета умер в кабине командир корабля «Боинг-767» А. Красовский. Даже страшно подумать, если бы смерть командира произошла в воздухе, ведь на борту находилось 200 пассажиров. В октябре прошлого года перед взлетом получил инсульт штурман «ТУ-134» А. Тарасенко. Летный состав, инженерно-технический персонал заставляют перерабатывать лишние часы. Уменьшается время пред-и послеполетного отдыха, специалисты не успевают восстановиться, снять стресс. В Дубае с нашим ИЛ-86 произошла аварийная ситуация, только благодаря грамотным действиям бригады бортпроводников, которая оказалась, к счастью, в полном составе, не один из 250 пассажиров не погиб. Однако, чаще, в нарушение техники безопасности, бригады бортпроводников посылают в рейс в неполном составе. Бортпроводник В. Дичковский из «Аэрофлота» отказался лететь с неукомплектованной бригадой, его сразу уволили.
Уволить, сократить это основные принципы в нынешних трудовых отношениях. Человек боится оказаться в списках неблагонадежных, при заболеваниях не берет больничный, мирится с тем, что отпуск меньше положенного, а рабочий день длится столько, сколько прикажет хозяин. Нарушается трудовое законодательство, но куда пойдешь жаловаться? Один выход, приспосабливаться, молчать, заискивать перед администрацией предприятия. Подготавливая детей к взрослой жизни, родители убеждают их, что нельзя с начальством спорить, отстаивать свое мнение, вообще не нужно ввязываться в происходящие события. Думаете, просто так на улице избивают человека, и никто за него не заступится, все прячутся друг за друга, это результат науки выживания, плоды воспитания всего общества и человека в отдельности.
Президент во время избирательной компании с удовольствием говорил, что акции протеста в стране сошли на нет. На Западе живут гораздо лучше, но там раз за разом возникают забастовки. Бастуют авиадиспетчеры, летчики гражданской авиации, пожарные, железнодорожники, медики и другие. Можно сказать, они от жира бесятся. Россия, по величине зарплаты, оказалась на 40-ом месте в Европе, нищие работники, которым часто месяцами не выплачивают зарплату, не протестуют. Не радоваться нужно власти, а к психотерапевту вести целую нацию, которая неадекватно относится к ситуации.
Чиновникам из Москвы, когда вокруг них охрана, и, правда, может показаться, что наступила политическая и социальная стабильность. Только одно удивляет, почему мы такие благополучные занимаем первое место в мире по различным протестным голодовкам. То там, то здесь, люди отказываются от принятия пищи и таким варварским способом, на грани суицида, ведут борьбу за свою зарплату, за условия труда, практически за свою жизнь и жизнь своих близких, цивилизованных способов разрешения социальных проблем им не оставили. Из-за множества ограничений в законе, забастовку можно провести теперь только теоретически. Во время последней голодовки на шахте «Енисейская» в Хакасии, работники которой не получали зарплату больше полугода, организм горняка Анатолия Ситкина не выдержал, он умер.
Голодовку называют крайней мерой, а она далеко не крайняя, существуют меры гораздо круче. В небольшом городке Михайловка Волгоградской области у водителя Александра Фролова из-за задержек зарплаты семья оказалась в бедственном положении. Водитель, чтобы поправить материальные дела, специально ушел в отпуск в неудобное для себя время — зимой, так он пытался получить отпускные и другие задержанные деньги, но глубоко ошибся, зарплату не выдали. Терпение у водителя кончилось. Раздобыв обрез, он пошел к работодателю на серьезный разговор. Убивать не хотел, хотел заставить выслушать, а начальник стал перехватывать огнестрельное оружие. Произошел выстрел, пуля попала боссу в бедро.
В Москве, директриса одной фирмы долго не выплачивала зарплату работнику. Тот терпел, унижался, выпрашивал свои кровные, не дождавшись, взял нож, встретил предпринимательницу в подъезде и нанес ей множественные ножевые ранения.
В городе Орле в кабинет работодателя с бутылкой бензина ворвался незаконно уволенный работник, облил директора бензином, осталось только поджечь, хорошо, что подоспела охрана и перехватила руку с зажигалкой.
И вот последний случай, который потряс всю страну, слесарь газового хозяйства уволенный три года назад, якобы за прогулы, взорвал дом в Архангельске. В нарушениях трудовой дисциплины слесарем можно усомниться, работодатели целые детективные романы подготавливают на неугодных работников, знают, что в судах не будут проверять факты, но тут небольшая нестыковка получилась, злостного прогульщика аттестовали на разряд перед самым увольнением. Значит, работник был хороший, а потом, очевидно, стал дерзить, требовать свое, его и убрали, сочинив для этого легенду. Он старался восстановиться на работу, не сумел, решил отомстить начальству, выкрутив газовые заглушки в нескольких подъездах жилых домов. В результате погибло 58 человек. Слесарь, действительно, от обид и унижения стал невменяемым и совершил страшный поступок, не сознавая, чем это обернется.
Сейчас в тюрьме находится водитель Фролов, взяли под стражу слесаря газового хозяйства Архангельска, посадили работника, который бросился на работодателя с ножом, взяли поджигателя работодателя из Орла.
Оправдывать этих людей, за такие проступки трудно, но окажитесь вы на их месте, тоже можете потерять голову?
Наша власть, с помощью эксперимента проводит сейчас большую научную работу, определяет предел жадности у представителей бизнеса и чиновников. Шкалу подоходного налога с доходов сделали плоской, вместо западных стандартов, когда богатые платят до 50 процентов, ограничились 13 процентами, надеялись, что состоятельные люди после этого станут честно платить. И они действительно стали платить, только вместо 13, всего 6, как частные предприниматели. Теперь идет подготовка к очередным лабораторным работам, уменьшают социальный налог с предприятия, в надежде, что работодатели выведут зарплаты из тени. Все знают, что из этого ничего не получится, а правительство, вопреки здравому смыслу, верит в положительный результат. Неудачи не останавливают его, оно продолжает изучать психологию ответственных лиц, увеличив в десятки раз зарплаты чиновникам, надеются, что они перестанут брать взятки. Ублажают работодателей и чиновников на фоне социальных бед в стране.
В Инте закрыты убыточные шахты «Западная-бис» и «Капитальная», а деньги положенные при ликвидации, шахтерам не выплатили. Следствием этого стала голодовка, 300 человек на поверхности, 17 горняков проводили акцию на глубине, в шахте.
Работники деревообрабатывающего комбината в городе Сухой Лог Свердловской области уже четыре месяца не получают зарплату. Многие из них отказались приступать к работе.
В Курске забастовали водители автобусов, обслуживающие внутриобластные и междугородние линии. Они требуют, чтобы им выдали задержанную зарплату, начиная с декабря прошлого года.
В городе Александровске-Сахалинском объявили сидячую забастовку водители машин коммунального гаража «Энергия». Приходят на смену, но отказываются выполнять свои обязанности до тех пор, пока им не выплатят зарплату, которую они уже не получают четыре месяца. В городе не вывозится мусор, не поставляется топливо в котельные.
Работники ЖКХ Владивостока провели митинг протеста, потребовав отставки руководителей администрации города. Коммунальщики уже четыре месяца не получают зарплаты. По словам митингующих, их семьи в последние месяцы буквально нищенствуют, нет денег даже на хлеб.
Печальный список, когда люди работают и не получают зарплату, можно продолжать до бесконечности.
Чтобы развивалась страна, необходимы не только инвестиции в промышленность, должны работать гражданские институты, только они могут создать в обществе равновесие, в основном между трудом и капиталом. В цивилизованных странах выстраивают социальное партнерство, заключают коллективные договора. У нас тоже как бы это делают, только с одной поправкой, работодатель сам с собой договаривается, решает, как жить работнику, подписывает коллективный договор одновременно от имени труда и капитала.
Кто же должен защищать работника? Конечно, профсоюзы. К сожалению, казенные защитники из ФНПРП играют в нашей жизни роль «начальника транспортного цеха» по Жванецкому. Председателя ФНПР — Шмакова время от времени приглашают в правительство, к Президенту, спрашивают у него, как живут наемные работники. Шмаков, сам не помнит, когда в последний раз общался с теми, кому месяцами не платят зарплату, но все равно говорит, что все хорошо, все идет по плану. ФНПР сторонится конкретных конфликтных ситуаций, как и самого работника, декларируя стандартный набор пожеланий: нужно увеличить зарплату; увеличить пенсию; улучшить здравоохранение.
Пока Шмаков выступает «начальником транспортного цеха», против настоящих профсоюзов, которые появляются у нас, как средство коллективной обороны от перешедшего всякие допустимые границы работодателя, объявлена война. Прежде всего, стараются обезглавить организацию. Убирают активных профсоюзных лидеров и в старых профсоюзах.
В Белгороде, на заводе «Энергомаш», через суд был восстановлен на работу Председатель профкома Василий Чурсин. На работу восстановили, а на территорию предприятия, к членам профсоюза не пускают.
Из-за задержки зарплат работники Сокольского Целлюлозно-Бумажного комбината в Вологодской области приостановили работу. Вместо того чтобы отдать зарплату, в службу безопасности были вызваны члены цеховых комитетов профсоюза предприятия, у них отобрали пропуска, дающие право прохода на территорию предприятия. Затем охрана изъяла ключи от помещения у председателя профсоюзного комитета комбината Игоря Лесникова.
Ходит без пропуска председатель профсоюза Самарского шарикоподшипникового завода Александр Беленко, за проходной оказался председатель профсоюза завода «Москвич» Михаил Ворошилов, он проводит профсоюзные собрания прямо на улице. Все это незаконно, но ни суд, ни правоохранительные органы не встают на защиту этих людей.
Пропуска отбирают у тех, кто в профсоюзе на освобожденной основе, а тех, кто совмещает работу на производстве с профсоюзными обязанностями, просто выгоняют с работы. Так поступили с Председателем профсоюза «Магистраль» Сергеем Смердововым из города Урая. Местный суд убедился, что человек уволен неправильно. Так и записали в судебном решении, но забыли при этом добавить, что после выяснения такого факта, необходимо пострадавшего восстановить на работе.
В Воронежском Конструкторском бюро химической автоматики сократили лаборантку Светлану Чурсанову. Профсоюз не дал согласия на это, потому что она была председателем цехкома, но увольнение все равно состоялось. После указанного дня увольнения, лаборантка продолжала пять дней трудиться, что является грубейшим нарушением законодательства, к тому же число лаборантов не уменьшилось, а увеличилось с 10 до 11. Чурсанова с просьбой восстановить ее на прежнем рабочем месте, так как она была уволена незаконно, обратилась в суд.
Судья дал понять работодателю, что восстановление Чурановой неизбежно, тогда его по просьбе ответчика сразу заменили другим. Новый судья согласился, что работодатель допустил нарушение при увольнении, но восстанавливать из-за такого пустяка человека нет необходимости, посоветовав работодателю для соблюдения законности, произвести изменение даты увольнения в трудовой книжке задним числом.
Таковы наши суды, комментарии излишни.
Лидеров профсоюзов убирают, с рядовыми тоже не церемонятся, вызывают в кабинет по одному, заставляют отказываться от профсоюза. В Копейске шахтерам пригрозили, если они не выйдут из Независимого профсоюза горняков, то им не выплатят зарплату.
Вот заявление работницы Ярославского моторного завода: «Я Новожилова М.Л., прошу исключить меня из членов профсоюза, т.к. я могу быть уволена, если не выйду из этой организации».
В свободный профсоюз моторного завода поступило 25 таких заявлений, многие из них коллективные.
Власть делит людей на нищих или не совсем богатых, раскладывает все это на проценты, так по-бухгалтерски определяет социальную ситуацию в стране. Сколько нужно еще народных мстителей, подобных архангельскому слесарю, чтобы в этих процентах увидеть живых людей, которые стали заложниками наших трудовых отношений, напоминающих порядки рабовладельческого государства?