В четверге, 7 июня 2007 года, на Михаила Чесалина, председателя первички Российского Профсоюза докеров в Калининграде, совершено жестокое нападение рядом с его офисом. Нападение было совершено в 10-30 утра, когда Чесалин вышел из своей машины и направился в офис. Нападавшие — их число точно неизвестно — нанесли ему множество ножевых ранений в спину и несколько тяжелых ударов по голове. Его оставили лежать в крови, без сознания.
После вчерашней атаки на Чесалина Россия вошла в позорный ряд стран, в которых с профсоюзными лидерами расправляются физически. Коллеги Чесалина считают, что за атакой стоит Владимир Калиниченко, Генеральный директор Морского торгового порта, где профсоюза в данный момент проводит кампанию. Как хорошо известно, РПД находится в состоянии длительного и острого противостояния с администрацией порта уже на протяжении десяти лет, с 1997 года, когда профсоюз провел забастовку. В тот момент сегодняшний Генеральный Директор порта Калиниченко определил для себя делом принципа уничтожение профсоюза. Борьба профсоюза, и преданность членов профсоюза является символом молодого независимого профсоюзного движения в России. В настоящее время профсоюз докеров проводит уникальную, не имеющую аналогов в России кампанию по привлечению членов среди работников Калининградского порта с тем, чтобы работники смогли изменить несправедливую и произвольную систему оплаты труда, завоевать уважение к себе и право на голос на своем рабочем месте. Все мероприятия профсоюза порт пытался сорвать, направляя свою службу безопасности, а также местных молодчиков, чтобы шпионить и запугивать работников.
Чесалин хорошо известен в регионе, стране и мире как один из самых выдающихся защитников прав рабочих. Дело докеров получило внимание и в Международной организации труда, и в Европейском Суде по правам человека, и у всего населения Калининграда, которое проголосовало за Михаила на выборах депутатов в областной парламент в 2006г., которые он выиграл в прямой схватке с Калиниченко с четырехкратным перевесом голосов, имея в 13 раз меньше денег. Нападение на Чесалина показывает не только полное отсутствие уважения к правам работников, но и к самим представителями власти.
Двенадцать лет Российский профсоюз докеров, имея сильных и сплоченных членов, под преданным и принципиальным руководством Чесалина, борется за справедливость и достоинство для работников Морского торгового порта. В этой борьбе члены профсоюза потеряли работу, средства к существованию и свои семьи, но они — свободные люди. Сегодня впервые было совершенно прямое насилие, очевидно, с целью заставить замолчать лидера рабочих — символ независимого профсоюзного движения в России. Более того, пока прокурор Калининградской области недостаточно агрессивно ведет себя — уголовное дело возбуждено не статьёй 277 УК (посягательство на жизнь общественного деятеля; статья требует участие в расследовании следственных органов ФСБ), а статьёй 162 (разбойное нападение группой лиц, с применением оружия).
Российский Профсоюз Докеров призывает братьев и сестер со всего мира своими голосами, силой и солидарностью, донести до Калиниченко и до органов власти, что удар по одному означает удар по всем, что такие действия не могут быть терпимы, что угроза справедливости в одном месте означает угрозу справедливости везде, и что профсоюзники по всему миру не будут молча смотреть на то, когда нарушаются основные права их братьев и сестер.
Нарушения основных прав трудящихся — О работниках порта.
Не удивительно, что Калиниченко так боится Чесалина — докеры в настоящее время подвергаются жестокой эксплуатации, а профсоюз предлагает ей реальную альтернативу. Ясная позиция Калиниченко состоит в следующем: «Я плачу минимум», и «те, кто хочет работать, зарабатывают деньги». Реальная зарплата докеров падает в течении несколько последних лет, в то же самое время, как увеличивается грузооборот, в том числе благодаря обороту контейнеров, через такие крупные океанские контейнерные перевозчики как MSC, Hamburg Sud, APL, а также CMA-CGM, COSCO, Hapag-Lloyd. Средняя зарплата докера около 500 долларов США в месяц, в городе, где цены не слишком отличаются от цен на товары в Европе или Америке. Многие отрабатывают 25, 26, 27 одиннадцатичасовых смен в месяц, чтобы хоть как-то прокормить семью; примерно половина рабочих имеют вторую работу, причем в большинстве случаев в соседнем речном порту. Некоторые молодые докеры не могут себе позволить иметь детей, потому что их будет нечем кормить. Нормы выработки невозможно высоки, в результате чего нарушения охраны труда — систематическое явление, которое не скрывается, и даже ожидается. Номинально установленная оплата труда равна примерно 1,30 долл. США в час, система оплаты труда сдельная, но даже она не соблюдается работодателем: что директор терминала или глава стивидорной компании запишет работнику за конкретный день работы, то работник и получит. Не существует никакого способа проверить, не были ли работники обмануты, — а обман случается часто. Значительная часть дохода рабочего зависит от размера премии, которая, в свою очередь, может быть либо полностью выплачена, либо нет по капризу администрации.
Есть бригадиры, которые открыто на работе продают водку членам своих бригад с тем, чтобы «держать их на крючке» и иметь возможность манипулировать ими по своему усмотрению. Рабочие, которые получают специальную «докерскую» пенсию после 20-ти лет стажа работы в порту, продолжают работать, так как они не могут себе позволить уволиться на такую пенсию, большинство из них работают до дня своей смерти, часто преждевременной. В порту есть «желтый» профсоюз — на самом деле еще одна рука администрации, — который раздает такие «конфетки» как путевки, материальную помощь «хорошим» работникам и держит многих работников «на крючке», предоставляя им кредиты. Часто проводится формально законная реорганизация производства с единственной целью лишить работников заработанных прав и избежать юридической ответственности за различные нарушения, включая жестокую анти-профсоюзную дискриминацию членов профсоюза докеров. С тех пор как профсоюз начал свою организаторскую кампанию, несколько работников были уволены, якобы за прогулы или «за пьянку», но, как босс ясно дал понять, — на самом деле за участие в деятельности профсоюза. Босс постоянно «предостерегает» работников, чтобы они даже не разговаривали с профсоюзными организаторами, и отказал в предоставлении разрешений на парковку, оплате спортивных занятий и других льгот тем работникам, которые считаются профактивистами.