По мере того, как планы по созданию «Движения трудящихся» принимают конкретную форму, неизбежной становится дискуссия о том как именно должно строиться массовое рабочее движение. Как нам кажется, самое главное здесь найти некую точку опоры, которой, как полагал Архимед, вполне достаточно чтобы перевернуть мир. Наверное, самое главное, в чем у нас нет разногласий — то, что движение должно опираться на рабочий класс. Но рабочий класс, сегодня, включает в себя множество людей с самым разным мировоззрением. Мы видим, что большинство рабочих сегодня политически пассивно. Кризис, снижение их жизненного уровня, иногда драматическое, не ведет их к политической оппозиции, напрямую.
Это логично, ведь в низкой зарплате, плохих условиях труда скорее всего виноват твой непосредственный начальник. До тех пор пока ты не потребуешь от него повысить тебе зарплату или оплатить должным образом сверхурочные, вышестоящие начальники навряд-ли проявят к тебе хоть какой-нибудь интерес. Впрочем, и этот интерес, как показывает опыт, чаще заканчивается увольнением, чем повышением зарплаты. Таким образом, многие люди умудряются прожить всю жизнь в ужасных условиях, и умереть вполне удовлетворенными текущей политической системой.
Стоит, однако, прийти к начальнику цеха всей бригадой, ситуация разительно меняется. Чем больше рабочих — тем дороже галстуки у их оппонентов. И тем меньше у них шансов справиться с рабочими самостоятельно. 10 человек не могут справиться с 1000, даже если получают в 100 раз больше. Можно позвать штрейкбрехеров, но кто их пустит на территорию завода? Можно временно перенести производство в другой город, даже страну, но согласятся ли там рабочие срывать забастовку своих братьев?
В «тучные» времена работодатель неохотно, но идет на уступки. Когда прибыть велика, можно кинуть рабочим от щедрот горсть медяков. Был бы заводила. Тот у кого хватит мужество потребовать надбавки. Кризис меняет правила игры. Есть прибыль — нет, роли не играет. «Топы» отчитываются перед акционерами, менеджеры перед «топами»: Я уволил на производстве 100 человек — кричит первый, а я двести — перебивает его второй! И неважно, что ты развалил производство — кризис время экономии.
Сейчас, что для одного рабочего, что для десятка, дверь в директорскую приемную ведет на биржу труда.
Именно поэтому, необходимо объединяться. Объединяться сейчас, когда экономика в кризисе по колено, потому, что, когда она окажется в кризисе по горло, а это время, увы, похоже не за горами, это будет объединение, в лучшем случае, безработных. Если бы это можно было бы сделать в тех политических схемах и формах, которые есть сейчас, это надо было бы сделать используя их. К сожалению, сейчас партии пользующейся полным доверием рабочего класса нет. Нет даже такой идеологии. И у нас нет времени, чтобы распропагандировать многомиллионный российский рабочий класс.
Поэтому единственное, что нам остается — позволить реалиям современной классовой борьбы выковать рабочую партию самостоятельно. Бастующие рабочие «Форда» прорвались на территорию завода и правительство бросило на защиту частной собственности ОМОН. Десятки рабочих-фордовцев сделали политические выводы. Может быть это и стало решающим толчком к Что же, нам надо собрать больше. Сейчас идет спор — кто может войти в движение, а кто нет. Мы убеждены, что единственным четким критерием должна быть классовая позиция. Надо сразу сказать — мы движение наемных работников; в первую очередь, движение его авангарда — индустриального пролетариата. Вопрос же о текущих политических взглядах менее важен. Ведь именно практика решительной, последовательной борьбы за рабочее дело и формирует убеждения активиста лучше чем тысяча теоретических трудов. Может ли войти в движение человек искренне верящий в идиллию «социального партнерства»? Почему нет? Ему полезно будет принять участие в переговорах с боссом. Может быть он изменит свое мнение. А может быть он убедит совет директоров, раздать рабочим деньги отложенные себе на рождественские бонусы? Не верите? А он верит, почему не дать ему попробовать? Наша задача — не оградить движение от тех людей, которые в него не пойдут в любом случае, а привлечь в него колеблющихся, скептически настроенных в отношении «политики» рабочих. В конце концов, лишь внутри Движения, в постоянной совместной работе, мы сможем изменить их мировоззрение.
Единственная граница которую можно и нужно провести — движение ставит своей целью объединение трудящихся. Поэтому тот кто разобщает их, разделяя по национальному, расовому или религиозному признаку, не может участвовать в движении. Если мы говорим о рабочих активистах, то каждый кто согласен войти на таких условиях, может и должен участвовать в движении. Конечно, это не значит, что если найдется индивид, который, в силу особенностей характера или политического мировоззрения, будет раскалывать не рабочий класс России, а терпение и нервы членов организации, его нельзя будет исключить демократическим путем. Однако, навряд-ли нужно заранее прописывать в уставе его политический или медицинский диагноз.
Теперь о программе. Неадекватная сегодняшнему уровню классового сознания рабочих программа может отпугнуть от нас их значительную часть. Хорошая же программа не добавит, в своей политической части, ничего, кроме того, что и так видно всем. Главное, что должно быть ясно отражено в программе ее классовый характер. Политическое выражение интересов рабочего класса — несомненно, да. Борьба за власть — да. Формы и того и другого обозначать нет нужды.
Давайте отдавать себе отчет. То, что создается здесь — движение, а никак не партия. В чем же различие? Партия собирает единомышленников под готовой программой. От члена партии, можно и нужно требовать ментальной дисциплины, верности определенной идеологии. Движение, всегда аморфно. Это не означает его недееспособности. Это лишь характеризует фазу его развития. Различие взглядов не может быть здесь помехой. Строительство партии, сплошь и рядом, означает размежевание. Движения — объединение вокруг защиты общих, в данном случае классовых, интересов. Прямым следствием, разворачивающегося на наших глазах, мирового кризиса стало наступление работодателей на экономические интересы рабочих, и их организации. Сейчас, когда обе стороны не имеют места для экономического маневра, борьба неизбежно примет самый бескомпромиссный характер. Поэтому линия массового рабочего движения, формирующихся в таких условиях, неизбежно окажется социалистической, независимо от ее программы и руководства. И в этом случае, из него вырастет партия с марксистской программой. Однако, было бы преступной ошибкой забегать вперед.
Движение должно пройти сквозь огонь, а может быть, и сквозь медные трубы, прежде чем сформирует в себе партию единомышленников. Раз так, надо ли заранее превращать еще не родившееся движение в арену идеологической (а значит, в каком-то смысле, и фракционной) грызни? Хуже такой перспективы, был бы лишь мораторий на идейную полемику. Если участник движения хочет высказать свое мнение о сталинизме, троцкизме или реформизме — это пойдет только на пользу! Движение должно даже способствовать организационно таким дискуссиям. Но если свободное обсуждение актуальных вопросов планируется подменять межфракционной борьбой — так дело не пойдет. Именно поэтому такое вопросы как сталинизм, троцкизм, атеизм, должны быть вынесены за рамки программы движения. Семинары, памфлеты, статьи — всего этого будет достаточно.
Ниже приведен набросок манифеста, который вполне мог бы заменить или дополнить программу движения.
Экономка России находится в глубоком кризисе. Пытаясь сохранить свои прибыли, работодатели перекладывают всю тяжесть кризиса на плечи рабочих. Массовые сокращения, неполная занятость, ухудшение условий труда, снижение реальных доходов. Там где нет профсоюза, или он существует лишь формально, не защищая интересы своих членов, положение трудящихся неуклонно ухудшается. Только на небольшой части предприятий профсоюзы пытаются оказывать сопротивление и отстоять интересы рабочих. Сегодня все они находятся под огромным давлением администрации. Активистов пытаются запугать или уволить. Жаловаться — бесполезно. Местные и федеральные власти полностью на стороне работодателей. Мэры, губернаторы, депутаты, министры, высшие офицеры милиции, судьи, прокуроры — сплошь и рядом, друзья и родственники тех самых, жуликоватых бизнесменов. Сколько в Государственной думе рабочих депутатов? Сколько бизнесменов были привлечены к уголовной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы или за несчастный случай на производстве?
В сегодняшней политической системе России, общее влияние всех рабочих активистов, членов свободных профсоюзов, меньше чем любого олигарха средней руки. Бизнесмены лоббируют антирабочие законы, финансируя избирательные кампании различных партий, протаскивают во власть своих людей и управляют Россией. По-одиночке, рабочие могут рассчитывать лишь на жалкие политические подачки со стола власти. Однако, вместе, трудящиеся обладают огромной силой. Транспорт, энергоснабжение, связь, продовольствие, потребительские товары — все это непрерывно создается руками рабочего класса. В отличии от либеральной оппозиции Кремлю, рабочие не нуждаются в подачках со стороны Центризбиркома. Напротив, он, равно, как и другие органы власти от последнего райотдела милиции, до Кремля, нуждаются в лояльности рабочего класса.
Сейчас, в разгар экономического кризиса, рабочие должны заставить органы законодательной, судебной и административной власти ограничить аппетиты своих работодателей. Необходимо изменить ситуацию таким образом, чтобы действия государства в экономической области, приносили не сверхприбыли единицам, а достойный заработок миллионам. Для того чтобы добиться этого, получить возможность говорить с властью с позиции силы, необходима организация. В первую очередь, но не только, организация профсоюзного и рабочего актива. Каждый трудящихся, стремящийся к улучшению условий труда для себя и своих товарищей, должен присоединиться к движению.
Во время кризиса, профсоюзная борьба — это всегда политическая борьба. Для того, чтобы не допустить приостановки производства, сокращения рабочей недели, как правило, необходимо участие государства. Необходимо принуждение к «социальной ответственности бизнеса», необходима национализация. Традиционные профсоюзы должны, под давлением снизу, порвать с косными бюрократическими традициями и классовым соглашательством, или исчезнуть. Новые, демократически устроенные и боевые профсоюзы, должны быть созданы там где это возможно и невозможно. Это те задачи, которые стоят сегодня перед движением трудящихся.
В конечном счете, наша задача экономическое и политическое освобождение рабочего класса от эксплуатации и угнетения. Миллионы людей труда должны вырваться из нужды и бесправия, в мир где сила их голоса будет соответствовать их роли в жизни общества.