Есть в нашем маленьком городке такое большое предприятие — «Холдинг „Концерн «Титан-2». Под этим славным именем объединено множество контор поменьше, занимающихся главным образом строительством и ремонтом. Дело по нынешним временам прибыльное, деньга течет рекой, так что контора разворачивается во всю доступную ширину. Сажают в мэрию своих людей, не особо заботясь об «выборном» декоре. Сосут деньги из государственного кармана Ленинградской АЭС. И, само собой, платят за это рабочие. Вот краткая беседа с рабочим одного из предприятий, входящих в «Титан».
Какая ситуация на вашем предприятии?
Наше руководство действует чисто по принципу «разделяй и властвуй». Отделяют служащих от рабочих, даже на разных автобусах с работы возят. Попытаешься сесть к служащим, тут же: «Куда лезешь, у вас свой автобус есть!» Делят рабочих. Высшие разряды — пятый, шестой — получают только старые рабочие, кому уже за пятьдесят. А они, понятно, ни против чего выступать никогда не будут. Недовольны главным образом молодые ребята. Иногда даже такие разговоры бывают, мол, давайте машины начальству пожжем...
Мне кажется, начальство даже пьянство на работе как-то поощряет негласно. Во-первых, тупеют люди — им выгодно, не будут бороться ни за что. Во-вторых, если рыпнешься — сразу есть к чему придраться.
Бригадиры, инженера, начальники цехов — все про пьянки знают, и ничего. Отсюда и травматизм, конечно, и оборудование, и материалы портятся. Хорошо еще, когда люди совсем напиваются — к станкам не лезут. Просто спать ложатся в цеху...
А зарплаты падают. Не просто от инфляции отстают, а уменьшаются. Вот если график за этот год выстроить, от мая до июля будет сначала небольшой рост, а потом в августе резкое падение, яма такая — раза в три — и затем снова ма-аленький рост, но такой, что яму эту не компенсирует. Все равно зарплаты меньше чем до падения.
Недавно, когда отмечали День Строителя, руководство Концерна устроило празднование, даже фейерверк был в городе. А мы в тот месяц совсем гроши получили: у некоторых вообще по три с половиной тысячи вышло, на что жить-то... И вот среди рабочих все говорили: мол, на нашу зарплату фейерверк и устроили.
В последний предпраздничный день начальник нас во дворе поставил, сказал речь: «Поздравляю с Днем строителя, не надо мне говорить вашу критику, я уже все слышал — и про зарплату — но... так вот получилось. Желаю вам светлого будущего, хороших зарплат в дальнейшем...» Так и сказал: «светлого будущего», буквально. Понимаешь, мы получаем такие копейки, а тут...
Ну, а забастовка-то как началась?
Так вот в соседнем цеху ребятам невмоготу стало, они и проявили какую-то активность. Была двухдневная забастовка. Требовали, чтобы к ним пришел начальник в цех, чтобы он хотя бы объяснил с чем связана такая нищенская зарплата, хотя они работали, вкалывали, то есть никто сложа руки не сидел. В этот месяц все работы выполнялись...
Когда это случилось — после праздников?
Да! Как раз после праздников и было. Два дня не работали.
А сколько человек бастовало?
Весь цех, там бригада человек пятнадцать-двадцать...
Ну и что было?
Что-то, никто к ним не вышел. Просто пришел мастер, и говорит: «Ну что, будете работать или нет? Или снова ни фига не получите.» Ну, они обосрались и стали работать...
Главное, что мы все об этом узнали только потом. Никто из этих ребят не удосужился прийти в соседние цеха, рассказать. Хотя все мы друг друга знаем, ходим друг к другу. И почему они не обратились к нам — вот это как-то... непонятно.
Это все чисто стихийно было?
Да, чисто стихийно. И всё! Больше никто не возмутился.
Хотя запал есть. Особенно среди молодых, новых рабочих. Эти ребята и пьют гораздо меньше, и добиться в жизни чего-то хотят. Только вот организации не хватает. Профсоюз у нас совершенно никакой. А альтернативный рабочие создавать пока не решаются. Так что когда недовольство во что-то выльется — сказать трудно.