«Солидарность» уже рассказывала о некоторых заготовках собственников по перестройке взаимоотношений с профсоюзами. Говорят о социальном партнерстве, и в то же время ведут работу по избранию в профсоюзные руководители работников, зависящих от администрации. Корпоративные профсоюзы — мечта любого работодателя. Как иначе понимать обращение профорганизации «Московский региональный центр» федерального государственного унитарного предприятия «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» к существующим профсоюзным организациям отрасли?
Навскидку все красиво: «происходящая модернизация телерадиовещательного комплекса России... динамичные структурные преобразования ФГУП РТРС... требуют ... повышения уровня социального партнерства, и стабильности в ФГУП РТРС. ...стоит вопрос о создании „единой профсоюзной организации — профессионального союза работников Федерального государственного унитарного предприятия” Российская телевизионная и радиовещательная сеть».
Далее о преимуществах — более полно защитить, добиться чего-то, повысить влияние и так далее. И сразу «за рога» — приглашаем по одному (!) делегату от «первички» и на конференции все решим. Сразу возникает вопрос, а что же профсоюз работников связи за эти годы совсем не думал о рабочих местах, не заботился о росте зарплаты работников?
Вот что считает председатель Кемеровского обкома работников связи Елена Силаева:
"Наша областная организация не поддерживает создание первичных профсоюзных организаций на предприятиях отдаленных от рабочих мест, так как это приведет к снижению защищенности рабочих, влияния профсоюза на регулирование социально-трудовых отношений. Мы не поддерживаем идею заключения единого на всю Россию колдоговора, в котором не могут быть учтены местные условия, финансовые результаты деятельности каждого регионального филиала.
Мы исходим из мирового опыта профсоюзов, которые по большей части не делились, а объединялись. В нашей стране работодателям пока удается растаскивать профсоюзы по своим корпоративным квартирам. Итог может быть печальным. Мы уверены, что структуру профсоюза должен определять сам профсоюз, и вмешательство работодателя здесь не допустимо... Поэтому мы предложили руководству общероссийского профсоюза работников связи провести внеочередное заседание ЦК по данному вопросу. В случае, если конфликт не будет урегулирован раньше на переговорах”. А профком Кемеровского областного радиотрансляционного передающего центра (ОРТПЦ), например, на своем заседании в октябре решил, что „необходимо сохранить первичную профсоюзную организацию в филиале ФГУП «РТРС» в составе территориальной организации Общероссийского профсоюза работников связи". И такое мнение не единично в рядах кемеровского отряда общероссийского профсоюза работников связи.