Как известно, 3 ноября в Хабаровском крае прошла часовая предупредительная забастовка работников предприятий акционерного общества”Хабаровскэнерго». Энергетики требовали увеличения зарплаты за счет повышения тарифных ставок оплаты труда, а не за счет премиального фонда, как это предлагает администрация”Хабаровскэнерго».
Электропрофсоюз вступил в трудовой спор с администрацией, суть которого в следующем: коль по тарифному соглашению положено стартовать в начислении зарплаты с 1012 рублей (ставка первого разряда), то с них и надо стартовать, а не с нынешних 650 рублей (ставка первого разряда, соответствующая уровню первого квартала 1999 года). Премиальная система не спасает — распределение таково, что большинство рабочих не могут обеспечить прожиточный минимум своим семьям. И если рост зарплаты проигрывает росту прожиточного минимума в 1,5 раза, то снижается престиж профессии, и следовательно — происходит отток квалифицированных кадров. А это неминуемо скажется на работе всего топливно-энергетического комплекса Хабаровского края.
Как подчеркивается в обращении, направленном профсоюзами на имя генерального директора АО”Хабаровскэнерго» Владимира Попова, администрации теплоэлектростанций отказываются идти на какой-либо компромисс с рабочими. Лидеры Электропрофсоюза признают, что предупредительная забастовка нежелательна в период вхождения энергопредприятий в зиму и проведения выборов губернатора, но другого пути защитить свои нарушенные права, по мнению профактива, у хабаровских энергетиков нет. По заявлению руководства”Хабаровскэнерго», увеличить тарифные ставки они не в силах. Сумма, отводимая на зарплату, диктуется не желаниями руководства АО — она прописана долей в тарифе, утвержденном региональной энергетической комиссией, и ни копейкой больше ни генеральный директор АО”Хабаровскэнерго» Владимир Попов, ни глава РАО”ЕЭС России» Анатолий Чубайс, из тарифа на зарплату не возьмут. Во-вторых, система управляема, пока она управляется, а для управления нужны рычаги, и лучшие рычаги — экономические.
Даже профсоюз признает, что средняя зарплата по энергосистеме немаленькая, но , протестуя против премиальной системы, ратует фактически за окладную систему начисления зарплаты. Тем самым работник лишается стимула к повышению квалификации, к интенсификации своего труда. Поэтому и стартует”Хабаровскэнерго» с зарплаты в 650 рублей, а остальное предлагают получить в виде премиальных — 40 процентов — и продуктового набора стоимостью 300 рублей. Кстати, по цифрам. Самая большая из зарплат дальневосточных энергетиков — в”ЛУТЭКе» — 2900 рублей, у хабаровчан — четвертая, но не последняя из десятка — 2775 рублей. Сама по себе акция протеста, проведенная профсоюзами энергетиков, послужила пищей для размышления об улучшении работы администрации акционерного общества с коллективами предприятий. Игнорировать сказанное народом руководство АО”Хабаровскэнерго» не собирается, но в свою очередь требует соблюдать правила корректной борьбы между профосюзом и администраицей и не вводить персонал в заблуждение. Накануне предупредительной забастовки судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда , рассмотрев дело по иску”Хабаровскэнерго» к краевому комитету”Электропрофсоюза», постановила запретить проведение предупредительной забастовки до рассмотрения дела по существу. Тем не менее она состоялась, и рабочие готовы, если не будут выполнены их требования, объявить на рабочих местах голодовку.