14 сентября докеры порта Санкт-Петербурга, больше двух недель назад объявившие бессрочную забастовку, вернулись к обычному режиму работы. Окончательно конфликт между работниками и администрацией порта может завершиться 21 сентября после подписания коллективного договора. По оценке экспертов, борьба докеров за повышение зарплаты принесла порту убытки в $3 миллиона, сообщают «Ведомости». Вчера вечером портовый комитет профсоюзов объявил о возобновлении работы. Председатель портового комитета российского профсоюза докеров Александр Моисеенко сообщил 'Ведомостям', что сотрудники стивидорных компаний согласились с вариантом коллективного соглашения, предложенным менеджментом. Единственным пунктом, по которому стороны не договорились, стал порядок индексации зарплат, добавляет Моисеенко. В пресс-службе Морского порта Санкт-Петербург подтверждают, что по результатам переговоров с профсоюзами были выработаны новые проекты коллективных договоров для трех стивидорных компаний. Профсоюзы согласились с размером минимальной тарифной ставки докера в 4700 руб., хотя изначально они настаивали на том, чтобы зарплата составляла 6 МРОТ, который сейчас равен 800 руб. Кроме того, менеджмент порта пообещал профсоюзам учитывать их мнение при изменении условий труда, сообщает пресс-служба. На 21 сентября назначена конференция, на которой работники трех стивидорных компаний должны подписать коллективные договоры. После того как колдоговоры будут подписаны, конфликт можно считать полностью исчерпанным, говорят в пресс-службе.
Аналитик, знакомый с ситуацией в порту, говорит, что его потери от забастовки составили $3 млн.
Напомним, что в конце июля докеры Первой, Второй и Четвертой стивидорных компаний порта объявили так называемую итальянскую забастовку, отказываясь работать сверхурочно. С 30 августа они объявили бессрочную забастовку, ежедневно останавливая работу на час-полтора. Таким образом они добивались от администрации порта повышения зарплаты, а также согласования с ними порядка ее индексации и трудовой политики (приема и увольнения сотрудников).