Забастовка питерских докеров, которая должна начаться с 30 августа имеет все шансы превратиться в действительно бессрочную. Если только работодатель не передумает.
12 августа на совместной конференции трудовых коллективов ЗАО ?Перстико?, ЗАО ?ВСК? и ЗАО ?ЧСК? принято решение об объявлении с 30 августа бессрочной забастовки с требованием о заключении новых коллективных договоров на приемлемых для рабочих условиях. Ранее уже сообщалось, что докерами вышеперечисленных компаний с 25 по 27 июля т.г. проводилась предупредительная часовая забастовка, а так же в порту проходит работа по правилам и отказ от всех сверхурочных работ и работ в выходные дни.
Объявленная бессрочная забастовка будет проводиться по следующим правилам:
Таким образом, профсоюз докеров фактически становится единственным органом, принимающим решение об обработке того или иного груза. И если учитывать, что основная проблема на переговорах по коллективному договору сводилась к требованию рабочих дать право профсоюзу согласовывать локальные нормативные акты работодателя, касающиеся трудовых вопросов, становиться очевидным, что сложившееся положение открыло профсоюзу возможность фактического полного контроля над коммерческой деятельностью работодателя. В этой ситуации единственным выходом для работодателя явилось бы скорейшее подписание коллективного договора на условиях работников, иначе он фактически на неопределенное время, а точнее на время проведения бессрочной забастовки теряет контроль над всей своей коммерческой деятельностью. При этом, что важно, профсоюз обеспечивает сохранение прежней системы прав и гарантий на всевремя забастовки, так как договоры по заказам будут исполняться только в том случае, если по ним будут действовать нормы прежнего колдоговора. Причем срок действительно может быть сколь угодно долгим, наше трудовое право продолжительность «бессрочной» забастовки не регламентирует. Пресс-служба ОРП ?Защита Труда?