В Министерстве труда и социального развития считают, что изменения и дополнения в Трудовой кодекс необходимо принять до окончания осенней сессии Госдумы, заявила сегодня журналистам заместитель министра труда и социального развития РФ Галина Паршенцева. Она напомнила, что законопроект, вносящий изменения и дополнения в 132 статьи действующего Трудового кодекса РФ, был принят Госдумой в первом чтении 20 июня. Эти поправки были согласованы с правительством, работодателями и профсоюзами, а также с депутатами Госдумы и членами Совета Федерации.
В свою очередь, руководитель правового департамента Минтруда Иван Шкловец сообщил, что в законопроекте содержатся положения о том, что за пределами установленной продолжительности рабочего времени может производиться не только сверхурочная работа, но и работа при ненормированном рабочем дне. В документе уточняется понятие «прогул», устанавливается, что прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня. Также к прогулу приравнивается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение смены. Внесены изменения и в порядок исчисления среднего дневного заработка для оплаты отпусков. Вместо 3-месячного периода подсчета вводится подсчет за последние 12 календарных месяцев. Кроме того, поправки касаются особенностей работы по совместительству, отметил И.Шкловец.