В четверг в Усть-Илимске состоялась очередная конференция трудового коллектива ОАО «Усть-Илимский ЛПК», входящего в состав корпорации «Илим палп энтерпрайз». Была принята резолюция потребовать повышении заработной платы трудовому коллективу на 30%.
Как заявил на конференции председатель профсоюзного комитета Целлюлозного завода (крупнейшего структурного подразделения УИ ЛПК) Александр Долмат, с момента времени прихода на УИЛПК новых собственников в лице компании «Илим палп энтерпрайз» не выполняются основные статьи коллективного договора. В частности, заработная плата не повышается, а если повышается, то не покрывает уровень инфляции в целом по стране, несмотря на данные собственниками обещания.
Как заявил Долмат, под прикрытием реорганизации комплекса производятся массовые сокращения работающих. При этом в развитие производства не вкладывается никаких средств, а на изношенном оборудовании любыми средствами гонится план, подчеркнул профсоюзный лидер УИ ЛПК.
В то же время, отметил он, участились случаи производственного травматизма, нередко — со смертельным исходом, происходящие по вине администрации комплекса, не уделяющей должного внимания технике безопасности и амортизации отработавшей свой срок техники. В последнее время наблюдается сокращение налоговых поступлений в городской бюджет от крупнейшего плательщика — УИЛПК. А ведь от уровня заработной платы на комплексе зависит и объем платежей по подоходному налогу, часть которого остается в Усть-Илимске. «А это — зарплаты врачей и учителей, тепло и свет в наших домах», — отметил профсоюзный лидер.
«Лозунг советских времен „Лес — наше богатство” некоторые восприняли слишком буквально, — заявил Долмат. — Ни для кого не секрет, что уровень зарплаты лесохимиков никак не сопоставим с суперприбылями, получаемыми от экспорта русского леса».
По словам профсоюзного лидера, корпорация «Илим Палп» постоянно рапортует об успехах, но это никак не отражается на благосостоянии трудового коллектива. По официальным данным «Илим палп», только в мае Усть-Илимский лесопромышленный комплекс увеличил объемы выпуска товарной продукции по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 39,7%, что в денежном выражении составляет 166 661 тысяч рублей, а выпуск товарной целлюлозы увеличился по сравнению с маем 2002 года на 54,4%. «Но на заработной плате простых тружеников это не сказывается», — подчеркнул Александр Долмат.
«Все наши требования об исполнении условий коллективного договора, повышения зарплаты, прекращения увольнений тщетны, — заявил профсоюзный лидер. — В ответ администрация комплекса во главе с гендиректором Батищевым лишь грозит принять меры против членов объединенного профкома».
По словам Долмата, «требования рабочих поддерживают наши жены и коллеги, непосредственно на себе ощущающие все тяготы жизни на мизерную зарплату. Они также готовы примкнуть к акции протеста».
При этом Долмат не исключил, что профсоюзные комитеты и трудовой коллектив Усть-Илимского ЛПК будут вынуждены обратиться к руководству страны с просьбой разобраться в ситуации, дать оценку деятельности руководства УИЛПК и помочь в ближайшее время разрешить трудовой конфликт между рабочими и администрацией комплекса. Он выразил надежду, что требования рабочих УИ ЛПК будут услышаны и поддержаны Федерацией независимых профсоюзов России, профсоюзом работников лесной отрасли, губернатором Иркутской области и мэром Усть-Илимска.
В свою очередь, выступая на конференции, лидер объединенного профсоюзного комитета УИ ЛПК Юрий Савинков при поддержке коллектива целлюлозного завода УИ ЛПК выдвинул в адрес генерального директора предприятия Владимира Батищева требование о повышении заработной платы трудовому коллективу на 30% (первоначально руководство УИ ЛПК планировало повысить одну из самых низких на сегодняшний день в отрасли зарплату рабочих УИ ЛПК лишь на 4%). Соответствующая резолюция была принята участниками конференции единогласно.
В случае невыполнения их требований представители трудового коллектива УИ ЛПК оставили за собой право на действия забастовочного характера.
Любопытная деталь — начальник службы безопасности «Илим Палп» Александр Хромов некоторое время тому назад был замечен в другом городе Иркутской области — Байкальске. Там он безуспешно пытался раскачать ситуацию вокруг Байкальского ЦБК, который принадлежит конкурентам «Илим Палп». Как оказалось в итоге, социальную нестабильность г-ну Хромову следовало искать не у конкурентов, а в собственном хозяйстве.