Сегодня в 12.00 у ворот завода «Кока-кола» на Пулковском шоссе состоится пикет работников предприятия. Планируется, что в акции протеста примут участие около 40 человек — 30 членов профсоюза «Кока-колы» и порядка 10 сочувствующих коллег с других петербургских предприятий пищевой промышленности. Фото пикета смотри на dp.ru позднее.
«Вопрос о забастовке пока не стоит, для начала достаточно пикета. Это предупредительная акция», — объясняет Ольга Фугуль, глава территориальной организации профсоюзов АПК РФ. По ее словам, основная проблема заключается в том, что руководство «Кока-Колы» не идет на диалог с работниками. «Первое время, когда в 2003 году на предприятии был создан профсоюз, шел конструктивный разговор. Но никому не нравится, когда им указывают на ошибки, и вскоре администрация создала совет трудового коллектива (СТК) как альтернативу профсоюзу. По сути, это административный орган, который должен решать производственные вопросы. И сейчас происходит давление, с тем чтобы люди выходили из профсоюза и вступали в СТК, вплоть до запугивания неравномерным повышением заработной платы: членам профсоюза 3%, остальным — 20%».
В настоящее время средняя зарплата работника на производстве ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» составляет 20 тыс.рублей. Средняя зарплата работника пищевой промышленности — 13 тыс.руб. (Данные: территориальная организация профсоюзов АПК РФ). В профсоюз компании «Кока-Кола» входит 70 человек, всего на производстве работает 730 человек. (данные ООО «Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия» и территориальная организация профсоюзов АПК РФ).
Нашла коса на камень В перечне претензий к руководителям члены профсоюза завода указывают нарушения трудового законодательства РФ, в частности, режима труда и рабочего времени. Второе нарекание — индексация зарплат не производилась со времени открытия предприятия. В настоящее время конфликт вышел на международную арену: представители профсоюза привлекли к решению проблемы Международный союз пищевой промышленности. Тем не менее, встреча с руководством «Кока-колы» уже трижды откладывалась по его инициативе без четкой формулировки причин отказа.
Хорошая зарплата Менеджер по внешним связям ООО “Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия„ Яна Гуськова комментирует происходящее так: «Рабочие и служащие компании получают заработную плату выше средней по отрасли, которая ежегодно повышается. На производственной деятельности компании деятельность профсоюзной организации не отражается. Большинство сотрудников предприятия интереса к данной ситуации не проявляет. В соответствии с положениями трудового законодательства был образован Совет Трудового Коллектива, который охватывает более 50% работников».