В следующий понедельник, 23 мая, почитатели одного из самых оперативных источников информации, “Би-Би-Си„, окажутся перед черными экранами и шипящими радиоприемниками. Это будет первый, упреждающий удар работников медиагруппы. Следующая их забастовка продлится уже 48 часов — 31 мая и 1 июня.
Забастовками отреагировали профсоюзы NUJ (National Union of Jornalists), Amicus и BESTU на разосланные уведомления о сокращениях в “Би-Би-Си„. Эти уведомления подписаны Марком Томпсоном, не очень давно возглавившим British Broadcasting Corp.
Слухи об изменениях появились в британских массмедиа еще в декабре, однако лишь на прошлой неделе обрели угрожающую четкость. Из 27,6 тысячи сотрудников компании будут уволены 1730 технических работников и 2050 творческих — из отделов новостей, постановочных, документальных и образовательных программ. Особенно пострадает новостной отдел, где выходное пособие получат 420 человек. В том числе пять обозревателей по социальным вопросам, два эксперта в области прав потребителя, несколько спецкоров в Даккаре, Берлине, Северной Америке. В основном же пострадает административный персонал, а также продюсеры и техники, готовящие информацию к выходу в эфир. 46% будущих уволенных трудятся в обслуживающих подразделениях — финансовых, кадровых, маркетинговых.
Самые серьезные сокращения в истории “Би-Би-Си„ планируется провести в течение ближайших трех лет. Марк Томпсон говорит, что процесс этот болезненный, но просто необходимый для сохранения статуса лидирующего культурного канала. И обещает большую часть увольнений провести за счет добровольных уходов на пенсию.
Однако не все так просто. В планах компании и перевод 1800 работников из “Би-Би-Си-Спорт„, “Радио-5„ и всех детских программ из Лондона в Манчестер. Планируется также продажа студий и вещательных подразделений, после чего на улице окажутся еще 2400 человек. В итоге штат “Би-Би-Си„ будет урезан практически на четверть.
Делается это в целях сокращения расходов — таким образом корпорация сэкономит 355 млн. фунтов (около 660 млн. долларов), или примерно 15% бюджета компании. Сэкономленные средства планируется вложить в развитие медиагруппы: снизить количество повторов на “Би-Би-Си-1„, развить производство комедий и новостей, увеличить количество творческих и постановочных проектов, реализовать глобальные документальные проекты на “Радио-4.„
Естественно, перспектива столь крупных сокращений не могла устроить профсоюзы. Возникли вопросы. Главный из них огласил генеральный секретарь Национального союза журналистов Джереми Диэр: “Как “Би-Би-Си„ может рассчитывать на высокие стандарты и качество работы на фоне столь масштабных увольнений? Нельзя увольнять тысячи человек, а потом просить других сотрудников работать больше и ждать от них качественного продукта„. Томпсон предлагает творческим работникам активней сотрудничать друг с другом, бороться с дублированием во время крупных политических событий (вроде выборов, когда задействовано множество корреспондентов) и универсализировать новостные бюллетени для теле- и радиосети.
Для начала профсоюзы потребовали трехмесячного консультационного периода и отказа от принудительных увольнений. Томпсон требованиям не подчинился. Тогда появилось решение о забастовках, которое поддержали 77,6% членов ВЕSТU и 84% членов NUJ. Это будет первая такого рода акция с 2000 года, но она обещает быть наиболее разрушительной для компании. Бастующие хотят “черных экранов и молчания„ от полуночи до полуночи. Причем надо отметить, что стачки пройдут накануне финала Кубка Англии по футболу, требующего мобилизации множества работников, а также во время одного из четырех турниров Большого шлема по теннису, срывая прямую трансляцию из Уимблдона, на которую “Би-Би-Си„ имеет права. Под угрозой оказываются показы шоу цветов в Челси и фестиваль в Гластонбери.
“Би-Би-Си„ заявила, что “сожалеет„ о планах профсоюзов, и предположила, что “любая акция, которая навредит работе корпорации, в конечном счете скажется на населении, уплачивающем ежегодный телевизионный сбор„. Напомним, что именно из этого сбора формируется бюджет корпорации, позволяя ей отказаться от спонсоров и оставаться независимой.