В ОАО «Челябинская угольная компания» подписан коллективный договор, создание которого стало предметом спора между руководством предприятия и региональным отделением Независимого профсоюза горняков. Как сообщил «УралПолит.Ru» заместитель председателя отделения НПГ Александр Кулямин, колдоговор был подписан без участия НПГ. О том, что документ существует, стало известно случайно во время судебного разбирательства по одному из исков НПГ к руководству ЧУКа. От лица трудового коллектива подпись поставил председатель отделения «Росуглепрофсоюза» — официального профсоюза горняков. По словам Кулямина, несмотря на то, что руководство предприятия проигнорировало НПГ, требования, которые они выдвигали в борьбе с администрацией ЧУКа, нашли отражение в документе. Так, записан шестичасовой рабочий день вместо семичасового, на котором настаивали собственники, отпуск восстановлен в объеме 24 дней. Правда, как отмечает Кулямин, администрация не оставляет надежды на введение более продолжительного рабочего дня. Так, горняки сейчас пишут заявления, что согласны трудиться семь, а не шесть часов. При этом ЧУК обещает оплачивать дополнительный час в повышенном размере. Представители НПГ отмечают, что ввести эту норму будет непросто, так как даже при условии дополнительной оплаты трудовое законодательство четко регламентирует количество сверхурочных часов. Кроме того, подобные меры могут вводиться лишь в случае аварии или других происшествий, требующих усиленной работы шахтеров.
Кулямин отметил, что ущемление прав НПГ в ЧУКе продолжается. Представителей профсоюза не допускают на предприятие, переговоры с руководством по этому вопросу заходят в тупик. В НПГ заявляют, что шахтеров заставляют выходить из НПГ под угрозой увольнения, и недавно администрация доставила независимым профсоюзным лидерам целую пачку заявлений «отказников». По словам Кулямина, в ближайшее время суд рассмотрит ряд исков по ущемлению прав НПГ.