Мосгорсуд в четверг признал незаконным решение работников авиационно-технического центра компании «Аэрофлот — Российские авиалинии» о проведении предупредительной забастовки.
Суд удовлетворил соответствующий иск руководства авиакомпании.
Предупредительная забастовка была намечена на 3 марта текущего года, однако так и не состоялась. Тем не менее, руководство авиакомпании все же решило обжаловать решение о ее проведении в суде.
Выступая в суде, представитель истца — заместитель директора департамента «Аэрофлота» по правовым вопросам Валерий Романов заявил, что решение о проведении предупредительной забастовки было принято «не уполномоченной на то организацией» — представительным органом работников авиационно-технического центра. В него вошли представители четырех профсоюзов: Профсоюза авиационных специалистов (ПрАС), Профсоюза авиадиспетчеров «Аэрофлота», Шереметьевского профсоюза бортпроводников и Шереметьевского профсоюза летного состава. Кроме того, подчеркнул Романов, решение о проведении предупредительной забастовки было принято «без соблюдения правил и процедур, установленных законом». В частности, по его словам, не были соблюдены сроки уведомления работодателя о проведении предупредительной забастовки и не согласован перечень выполнения минимума необходимых работ во время акции.
В свою очередь, представитель ответчика Владимир Лутошкин утверждал, что законодательство не запрещает представительному органу работников авиакомпании объявлять предупредительную забастовку. По его мнению, представитель истца «не представил в суде доказательств того, что планируемая забастовка угрожала жизнью и здоровью людей».
Однако суд не согласился с доводами представителя ответчика.
После окончания слушания в Мосгорсуде Владимир Лутошкин заявил, что пока «сложно сказать», будет ли вынесенное судом решение обжаловано в Верховном суде России.
Решение объявить предупредительную забастовку представители профсоюзов мотивировали тем, что руководство «Аэрофлота», по их мнению, «пыталось ввести систему зарплаты приказом, без согласования с коллективом».