Александр СИТНОВ, председатель Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности:
— Они, видимо, смотрят на опыт Европы — сейчас вообще в мире есть такая тенденция, что пенсионный возраст постоянно повышается. Я категорически против этого. В нашей отрасли своя специфика — у нас мало кто вообще доживает до пенсионного возраста. Более 40% работников нашей отрасли уходят на льготное пенсионное обеспечение на 5 — 10 лет раньше других. Такими планами государство расписывается в своей полной некомпетентности, в неспособности обеспечить экономику рабочими руками, пытается самым беззастенчивым способом заставить стариков работать. Вместо того, чтобы хоть попытаться создать условия для нормальной жизни и воспроизводства... Что делать? У профсоюзов есть естественный и легитимный способ — коллективные действия! Я надеюсь, что по такой проблеме всколыхнется все профдвижение. И общество — тоже.
Михаил ТАРАСЕНКО, председатель Горно-металлургического профсоюза России:
— Это абсурд. Во всей стране идет «реструктуризация», прежде всего в промышленности, — так называемая оптимизация персонала. А это означает, что массы людей могут стать безработными. Многие из тех, кто мог стать пенсионерами, останутся без средств к существованию. Что до перспектив, то на сегодня, я думаю, слово господина Зурабова — это еще не закон, а безответственное заявление безответственного чиновника. Сейчас нужно работать с Думой, приводить наши аргументы и отстаивать свою позицию. А если и законодатели проникнутся зурабовской логикой, тогда нужно начинать коллективные действия против таких подходов.
Анатолий НАЗЕЙКИН, председатель Общероссийского профсоюза работников связи РФ:
— Зурабову не мешало бы знать, что мужчины в нашей стране не доживают и до шестидесяти лет, поэтому о каких шестидесяти пяти годах можно вообще говорить? Да, в Европе есть такая практика. А в Японии мужчины вообще 76 лет живут... Что делать профсоюзам? У нас есть ФНПР. Если Зурабов выйдет официально с таким проектом, он должен будет его обосновать. И на соответствующих этапах рассмотрения мы, профсоюзы, свою коллективную позицию выскажем...
Иван МОХНАЧУК, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности:
— Я к этому отношусь резко негативно, особенно исходя из средней продолжительности жизни в РФ. Профсоюзам надо реагировать максимально жестко, вплоть до коллективных действий.
Владимир БОРОДИН, председатель Астраханского областного объединения организаций профсоюзов:
— Эти попытки предпринимаются уже давно. В условиях, когда большинство мужчин и до 60 лет не доживают, — с точки зрения этики и элементарной морали такой подход безнравственен. Как действовать нам, в регионах? Пока, возможно, единой позиции у нас тут нет, и этот вопрос мы не обсуждали. По идее, проблема касается каждого россиянина, и профсоюзы ни в коем случае не должны остаться в стороне. И выказывать свое отношение к этому всеми законными способами.
Валерий КАЛЯСИН, председатель Вологодской областной федерации профсоюзов:
— Такие предложения выглядят просто вызывающе, особенно для общества, где мужчина не доживает и до 60 лет. Наша реакция должна быть однозначной: мы обязаны выступить категорически против таких планов. Если потребуется, то можно перейти и к коллективным действиям, как к крайней мере.
Иван ПАРАЩАК, председатель Тамбовского областного объединения организации профсоюзов:
— Отношусь к этому крайне отрицательно. Потому что возраст выхода на пенсию должен быть хотя бы сопоставим с продолжительностью жизни. А в результате этой пенсионной реформы получится так, что практически все пенсионные накопления останутся в Пенсионном фонде. И увеличение возраста этому только поспособствует. То есть получается очень удобная форма изъятия денег у населения. Профсоюзам следует начать с переговоров по этой проблеме: и в рамках трехсторонней комиссии, и обсудить этот вопрос с приглашением Зурабова на заседание Генсовета ФНПР, которое будет в феврале, и использовать СМИ для разъяснения своей позиции... И главное — все то же делать на региональном уровне. Вообще, основная ошибка у нас, профсоюзов, в том, что мы занимаемся борьбой с такого рода планами уже после того, как проект стал законом (например, по ЕСН). Потому что после того, как законопроект принят, отменить действующий закон практически невозможно. А предотвратить можно. Наша задача — противодействовать этим планам еще до того, как будет принят такой закон, вот как сейчас... Вплоть до коллективных действий!