28 февраля в здании УК «Кузбассуголь» в Кемерово состоится совещание, в котором примут участие руководители экономической службы компании и лидеры трех теркомов Росуглепрофа из Белова, Кемерова и Ленинска-Кузнецкого. Впервые будет обсуждаться проект нового «Положения о премировании и заработной плате работников компании на 2002 год», сообщает пресс-центр Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.
Но уже сегодня, к примеру, в Ленинском теркоме угольщиков он вызывает много вопросов. Во-первых, в проекте на двадцать процентов снижен размер премии. Короче говоря, план и рекорды больше не нужны, так как это положение предусматривает добычу угля по потребностям рынка. Сегодня сбыта нет, значит и уголь не нужен, то есть шахта должна стоять. Во-вторых, для среднего звена ИТР введены такие показатели, которые в принципе не выполнимы, а это значит, инженерно-технические работники вообще лишаются возможности получать какую-либо премию. И последний момент, который касается вознаграждения за выслугу лет. Предполагается ограничить эту выплату в размере не более одного годового оклада, (хотя ранее была выплата до двух окладов), что ориентировочно приведет к тому, что директор предприятия примерно получит коло 50 тысяч рублей, главный специалист, к примеру, главный энергетик, 8100 рублей, а непосредственно шахтеры, работающие по добыче угля, всего лишь в среднем по 2600 рублей. При этом в положениипредусматриваются и другие «мелочи», которые в итоге могут привести к потере реальных денег.