Все мы — люди труда — на своей шкуре ощущаем приближение кризиса. Повсюду говорят о экономии. Конечно, богачам не приходит в голову отказаться от покупки нового лимузина, яхты, виллы или личного самолета. Другое дело, сократить штаты, заставив оставшихся работников работать за себя и за того, уволенного, парня; срезать зарплату.
Можно ли с этим бороться? Безусловно. Работы пока хватает. Забастовка сейчас действенное оружие. Но для этого мы должны быть вместе. Капиталист, начавший снижать реальную (то есть с учетом инфляции) зарплату — как волк, повадившийся воровать овец из стада. Начнет с самых слабых — передушит всех. Даже самые квалифицированные, уверенные в своей незаменимости, рабочие и специалисты не избегнут общей участи снижения зарплат.
Необходимо создавать профсоюзы, там где их нет. Вышвырнуть хозяйских холуев, там где они формально есть, а фактически не защищают рабочих. Коллективные договоры и отраслевые соглашения должны устанавливать минимум заработной платы не менее чем в размере 70% от средней зарплаты в отрасли и регионе. Мы должны потребовать от правительства повышения минимальной зарплаты до 20000 рублей. Ужесточения ответственности работодателей за выплату зарплаты по «черным» и «серым» схемам. Все это позволит нам защитить свои рабочие места и уровень жизни.
Борьба за эти требования может и должна объединить всех рабочих независимо он их квалификации, гражданства или национальности. Это борьба должна строиться через организацию профсоюзов на производстве. Через координацию борьбы трудящихся в различных секторах экономики. Нашей целью должна стать организация всеобщей забастовки, на которой рабочий класс сможет предъявить капиталу свои требования и добиться революционным путем, их удовлетворения в полном объеме.