В Карелии за несоблюдение трудового законодательства в 2002 году были оштрафованы 70 руководителей предприятий различных форм собственности. Об этом «Росбалту» сообщили в понедельник в пресс-службе Министерства труда и социального развития Карелии.
В основном нарушения связаны с неправильным заключением трудовых договоров, оплаты труда, пенсионного страхования, порядка увольнения работников, соблюдения прав женщин. Например, в сфере торговли отмечены многочисленные случаи, когда работодатель увольнял работника в течение 24 часов. По мнению Минтруда, нарушения трудового законодательства вызваны, в первую очередь, правовой безграмотностью работников, однако, как признают в министерстве, отстаивание своих прав, зачастую грозит потерей работы. Так, в Карелии зафиксированы случаи, когда работодатель увольнял работника за инициативу создания на своем предприятии профсоюза.
Минтруда Карелии планирует проводить семинары для повышения правовой грамотности работников различных отраслей, особенно торговых организаций. Контролирующим органам предписано обращать особое внимание на правильное оформление трудовых договоров с работниками предприятий.