Профсоюзы, объединяющие 80% работников Заполярного филиала ГМК «Норильский никель», могут уже на следующей неделе начать либо двухчасовые предупредительные забастовки либо полную остановку производства Об этом сообщил на брифинге председатель федерации профсоюзов заполярного филиала, депутат законодательного собрания Красноярского края Валерий Мельников
По его словам, профсоюзы требуют увеличить индексацию заработной платы работников до 14% (сейчас индексация производится на 6%), предоставлять дополнительные отпуска работникам за вредные условия труда и предоставлять информацию о заработной плате топменеджеров и руководства компании
По словам Мельникова, подготовка к забастовке уже начата До сих пор никаких ответов на разосланные профсоюзами документы от руководства «Норильского никеля» не поступало и «если на этой неделе профсоюзы не сядут за стол переговоров, то со следующей недели мы будем готовы начать либо предупредительную, либо полную забастовку предприятия», подчеркнул он
При этом, подчеркнул Мельников, «у нас есть опыт остановки всего производства при отказе от работы 500 человек То есть мы можем либо остановить отгрузку металла, либо остановить какой-то из основных переделов компании» «Короче мы полностью владеем ситуацией на предприятии», заявил он
Представитель объединенного профсоюза Михаила Шенко заявил: «Мы понимаем, что забастовка работников Заполярного филиала принесет значительный ущерб компании, а также скажется на снижении капитализации акций, но мы готовы к этим действиям, чтобы обеспечить нормальный уровень жизни для работников компании»
По словам представителя профсоюзной организации Кольской ГМК, работники профсоюзной организации Кольской ГМК также поддерживают требования профсоюзов Заполярного филиала
В то же время, как прокомментировала ситуацию заместитель генерального директора компании Ольга Голодец, «отдельные профсоюзные лидеры пытаются в своих личных целях дестабилизировать ситуацию на предприятии», для этого развертывается «беспрецедентная кампания по оченению социальной политики компании на местном и федеральном уровне» Попытка искусственно навязать конфликт на предприятии, имеющем самые высокие социальные стандарты в России, может нанести серьезный урон развитию социального партнерства в государстве, подчеркнула Голодец По ее словам, в 2002 году на выплату заработной платы, социальную защиту трудящихся и мероприятия по охране труда работников Заполярного филиала (среднегодовая численность 62 тыс человек) затратил 22 млрд руб При этом на зарплату и выплаты социального характера было затрачено 18,9 млрд руб, на социальные программы — 1,3 млрд руб, на мероприятия по охране труда — 1,8 млрд руб
Средняя заработная плана работника Заполярного филиала ГМК «Норникель» в 2002 году составила 24,828 тыс руб
Заполярный филиал ГМК «Норильский никель» произвел в 2002 году 120 тыс т никеля, что соответствует уровню 2001 года, производство меди увеличилось на 4,6% до 357 тыс т по сравнению с 2001 г ГМК «Норильский никель» увеличил в 2001 г производство никеля на 2% до 223 тыс т, меди на 14% до 474 тыс т, кобальта на 12% до 4,6 тыс т в сравнении с 2000 г Экспорт никеля в 2001 г составил 182 тыс т, на 1% больше, чем в 2000 г; меди — 421 тыс т, что на 6% больше чем в 2000 г, кобальта — 4,2 тыс тонн
В состав Заполярного филиала ГМК «Норильский никель» входят Норильский горно-металлургический комбинат; рудники «Октябрьский», «Таймырский», «Комсомольский», «Заполярный» и «Медвежий ручей»; Норильская и Талнахская обогатительные фабрики, Агломерационная фабрика; Надеждинский, Никелевый и Медный меткомбинаты; цех по производству платиновых концентратов и Дудинский морской порт
Более 70% от общего объема производства всех металлов производится в Заполярном филиале ГМК «Норильский никель» Более 90% от общего производства металлов компания ежегодно экспортирует