«Я здесь не долго работать буду. Лень суетится, от этого толку мало будет.… Не вижу особого смысла… Чем он (профсоюз), сможет защитить или помочь? Отпуском летом? Я по-человечески поговорю с директором и отпустят.
Молодежь еще может, что то сделать, а старики.… Чуть их пугни… Я и один всего добьюсь. Будут наглеть (начальство), просто уйду. Я без работы не останусь.»
Сергей. Фрезеровщик 4-го разряда. 26 лет.«Профсоюз – это только ежемесячные взносы!
На маленьком, частном предприятии профсоюз не реален, потому что хозяину не выгодно иметь в своем подчинении людей в чем-либо с ним не согласных. Несогласие ведет к увольнению.
Мой отказ создавать профсоюз связан с возможной потерей работы.
Я не знаю ни одной профсоюзной организации, в которой бы была оказана реальная помощь члену профсоюза.»
Татьяна. Крановщица 4-го разряда. 45 лет.
И все остальное в том же духе. Люди, которые бы были способны в будущем составить профактив, после размышления отказались создавать профсоюз.… Почему? Это ясно из их ответов. Пока слишком мало современные рабочие Питера представляют себе, что такое НАСТОЯЩИЙ профсоюз. Слишком мало было проведено предварительной серьезной агитации. Слишком мало было сказано о том, для чего и кому в первую очередь нужен профсоюз. Постфактум не подействовали слова о Форде и Питерских доках.… Слишком поздно было сказано о возможной помощи «Защиты» и КСД. Это не подействовало. Решение уже было принято. Жаль. Будем учиться на своих ошибках…
Пока положение в Питере действительно, такое, что молодой специалист не останется без работы, а рабочему в возрасте достаточно трудно устроиться на хорошо оплачиваемую работу.
Но нельзя же постоянно «прыгать» с места на место! Нельзя постоянно бояться. Нельзя биться в одиночку…