Некоторые страны Третьего мира, где большинство детей недоедает, в то же время экспортируют основные сельхозпродукты на корм скоту в странах Первого мира. Миллионы гектаров лучших сельскохозяйственных угодий в бедных странах используются на благо развитых стран для выращивания кофе, чая, табака и проч., в то время как люди в этих странах голодают. Макдональдс напрямую участвует в этом экономическом империализме, при котором богатые становятся еще богаче, а бедные остаются бедными и голодными. Все попытки благотворительности не решают основной проблемы, того, что бедные страны эксплуатируются транснациональными корпорациями вроде Макдональдс.
В то время как 80% работников Макдональдса заняты на неполный рабочий день, текучесть кадров составляет 60% в год (а в США доходит до 300%). Вам не кажется странным, что работники таких замечательных ресторанов увольняются после нескольких месяцев. А иногда даже недель работы в Макдональдсе? Причины того несложно понять. Для улучшения положения работников необходима защита со стороны профсоюзов. Последние опросы работников Макдональдса за рубежом показывают, что 80% из них нуждаются в помощи профсоюзов для решения вопросов, связанных с заработной платой и графиком работы. Проблема, однако, заключается в том, что во всем мире в ресторанах и на фабриках, принадлежащих Макдональдс идет активная борьба против их существования — где-то они фактически запрещены и не существуют. В таких странах, как Швеция, где подобные штучки не проходят, само существование профсоюзов является результатом борьбы работников. В России работники Макдональдс не имеют своих профсоюзов, но вовсе не потому, что их обошла стороной неповоротливая и мало способная к защите интересов работников структура ФНПР (бывших советских профсоюзов).
Попытки создания профсоюзов самими работниками Макдональдс наталкиваются на грубое давление со стороны менеджеров — людям угрожают. Созданный вопреки этому давлению профсоюз работников фабрики Макдональдс в Солнцево до сих пор не может добиться признания своих прав (гарантированных международным и российским законодательством). На самом деле неудивительно, что Макдональдс нанимает в основном очень молодых людей, у которых еще не очень много жизненного опыта, которые заняты неполный рабочий день и которым легче уволиться и найти другую работу, чем пытаться добиться чего-то, работая в соковыжималке Макдональдса. Активное противодействие созданию и деятельности профсоюзов — официальная, хотя не провозглашаемая открыто политика Макдональдс во всем мире. Те, кто пытается бороться за свои права, чаще всего увольняются администрацией.
Соковыжималка Очевидно, что основной источник прибылей таких rорпоративных сетей ресторанов, как Макдональдс, это дешевая рабочая сила. Три четверти работающих в Макдональдс — люди не старше 21 года. Сама организация производства и обслуживания не требует никаких gрофессиональных навыков. Каждый может приготовить гамбургер по несложной инструкции, или вымыть пол в туалете или просто улыбаться посетителям. Макдональдсу нет необходимости нанимать профессиональных поваров — они берут всех, кто готов работать за низкую зарплату.
Проблема не только конкретно в Макдональдсе, а во всей корпоративной индустрии быстрого питания. За всеми подобными компаниями стоит безжалостная эксплуатация людей, природных ресурсов и животных. Да и еда во всех подобных заведениях примерно одинакова — красочно украшенная, но не очень вкусная и питательная. Развитие сетей ресторанов быстрого питания означает, что чем дальше. Тем меньше выбора у нас остается. Они думают только о собственном расширении и господстве, получении дополнительных прибылей за счет своих работников и потребителей. Но альтернативы этому существуют, и там, где люди действительно пытаются решать свои проблемы возникают небольшие самоорганизованные инициативы. Задача состоит не в превращении Макдональдса в огромную вегетарианскую сеть ресторанов, а в том, чтобы изменить всю эту систему. Вы считаете это невозможным? Но есть вещи, которые вы можете сделать прямо сейчас. Просто откажитесь от посещения Макдональдса и других подобных ресторанов быстрого питания. Их мощь опирается на те деньги, которые им приносят люди, потребляющие их продукцию. Исследования показывают, что значительное число посетителей ресторанов фаст-фуда приходят туда не потому, что их привлекает тамошняя пища, или что они были голодны, когда зашли туда. Все изменения в обществе начинаются с того, что отдельные личности начинают задумываться над тем, что они делают, с того, что люди начинают поступать в соответствии с тем, что они считают правильным и справедливым. Массовые социальные движения, ориентированные на изменение жизни к лучшему, как раз и состоят из таких «обычных людей», которые осознали свои действительные интересы. Не стоит недооценивать значение своих личных поступков. Если остальные еще заблуждаются относительно того, что действительно вредно, а что полезно, что хорошо, а что плохо, то почему ЛИЧНО ВЫ должны совершать глупости вместе со всеми?